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港媒已婚育女性缘何成内地职场香饽饽dd-【新闻】

发布时间:2021-04-09 21:54:59 阅读: 来源:仓顶除尘器厂家

港媒:已婚育女性缘何成内地职场“香饽饽”?

香港中通社日前刊文说,已婚已育女性成为部分内地企业青睐的招聘对象,原因是“女性生育后家庭比较稳定,多一份责任和承担”。在内地的一场女性专场招聘会上,有七成招聘含有“已婚已育优先录取”条件,企业白纸黑字向“妈妈帮”伸出“橄榄枝”,使得已婚已育变成职场“香饽饽”。

文章摘编如下:

12月7日在河南省举行的一场女性专场招聘会上,有七成的招聘启事含有“已婚已育优先录取”条件,企业白纸黑字向“妈妈帮”伸出“橄榄枝”,使得已婚已育变成职场“香饽饽”。

在生育前当了7年出纳员的王莹莹(32岁)产后首次求职,原本担心竞争不过刚毕业的大学生,不料她“已婚已育”的条件反倒吸引到三家企业,当即告知她可以参加两天后的面试。负责招聘的人员说,选择女性求职者时倾向于已婚已育者,是因为她们已完成结婚生子的人生大事,工作起来热情更高,会更投入。

另一家招聘行政专员的服装公司的工作人员表示,偏爱已婚已育者,绝不是歧视女性求职者,而是考虑到企业利益。他说,“女性生育后家庭比较稳定,多了一份责任和承担,工作会更踏实;若女职员因生子脱离工作岗位,会对企业正常运营造成影响。”

人才资源管理人员说,在用人方面,企业考虑人力资源成本问题也是常理,“未婚女性虽没有家庭拖累,但她们做事不够成熟;已婚已育女性因有了家庭的负担,更愿意去承担责任,心智方面也趋渐成熟,愿意努力工作。”

“妈妈帮”受企业欢迎,却刺痛了很多未育女性的心。27岁的王丽瑶说,就因为她已婚未育,近段时间她到三家企业面试时都被刷了下来,经打听得知,老板是担心她将来怀孕生育影响工作,才拒收她。

不过,该报道也指出,有一些企业表示,求职者的个人能力和职场忠诚度还是最重要的,为聘到优秀人才,企业是不会介意承担生育职员的法定责任的。

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